|
«Утверждаю»
|
|
Директор типографии
|
|
______________ ФИО
«___» ___________ 201_г.
|
Полная версия в формате Microsoft Word досупна только членам ассоциации
ДОКУМЕНТАЦИЯ СМК
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
Утвержден и введен в действие: Приказ №___ от «___»________ 201__ г.
Дата введения: «___»________ 201__ г.
Введен впервые
г. _____________
ОГЛАВЛЕНИЕ
|
№ раздела
|
Наименование раздела
|
Листы
|
|
1
|
Область применения
|
3
|
|
2
|
Нормативные ссылки
|
3
|
|
3
|
Термины и обозначения
|
3
|
|
4
|
Сокращения
|
3
|
|
5
|
Требования
|
4
|
|
5.1
|
Общие положения по организации системы управления охраной труда
|
4
|
|
5.2
|
Требования к инструктажам по охране труда и порядку обучения рабочих
|
5
|
|
5.3
|
Алгоритм проведения инструктажей по охране труда
|
7
|
|
5.4
|
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия
|
8
|
|
5.5
|
Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты
|
9
|
|
6
|
Подписной лист
|
10
|
|
7
|
Приложения
|
11
|
|
А
|
Форма личной карточки прохождения обучения
|
11
|
|
Б
|
Перечень основных вопросов вводного инструктажа
|
12
|
|
В
|
Перечень основных вопросов первичного инструктажа
|
13
|
|
Г
|
Форма протокола заседания комиссии
|
14
|
|
8
|
Лист регистрации изменений
|
15
|
1. Область применения
Настоящий стандарт разработан с целью организации управления деятельностью по охране труда на предприятии и устанавливает требования системы менеджмента качества (СМК) к порядку проведения обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда рабочих, служащих и руководителей.
Действие стандарта распространяется на все подразделения предприятия, его соблюдение обязательно для всех руководителей, служащих и рабочих.
Обеспечение порядка обучения и аттестации направлено на соблюдение требований нормативных документов по охране труда, повышение ответственности и профессиональной квалификации работающих, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2. Нормативные ссылки
В стандарте использованы ссылки на следующие документы:
ГОСТ Р 12.0.004-90 – организация обучения ТБ;
ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ – общие требования к управлению охраной труда в организации.
3. Термины и обозначения
3.1. Термины, используемые в стандарте:
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасность труда – состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на рабочего в определённых условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Средства защиты работающих – средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающая влияние на здоровье и работоспособность человека.
3.2. В стандарте использованы следующие обозначения символов для описания алгоритмов:
Начало и Действие Документ Проверка Принятие Доработка Точка Линия конец (процесс) решения передачи связи процесса
4. Сокращения
В СТП использованы следующие сокращения:
|
СМК
|
–
|
система менеджмента качества
|
|
СТП
|
–
|
стандарт предприятия
|
|
ОКК
|
–
|
отдел контроля качества
|
|
СУОТ
|
–
|
система управления охраной труда
|
|
ГИ
|
–
|
главный инженер
|
|
ТБ
|
–
|
техника безопасности
|
|
НТД
|
–
|
нормативно-техническая документация
|
|
СИЗ
|
–
|
средства индивидуальной защиты
|
5. Требования
5.1. Общие положения по организации системы управления охраной труда
5.1.1 Основной целью системы управления охраной труда (СУОТ) в типографии является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности.
5.1.2 Обеспечение безопасных условий и ОТ на предприятии осуществляют директор, главный инженер, руководители подразделений и сменные мастера.
5.1.3 Объектом процесса управления ОТ является деятельность структурных подразделений типографии по обеспечению безопасности и условий труда на рабочих местах.
5.1.4 Для достижения основной цели СУОТ должна быть организована подготовка работников предприятия, которая включает в себя:
инструктажи по охране труда;
стажировку безопасным методам и приемам выполнения работ;
обучение по охране труда;
пропаганду безопасных методов работы;
обучение оказанию первой медицинской помощи;
повышение квалификации;
проверку знаний.
5.1.5 Обучение работников охране труда на предприятии должно носить непрерывный характер и стать составной частью правильной расстановки рабочих на производственных участках с учётом их знаний и практического опыта, а также формировать у них комплекс знаний и навыков по безопасному выполнению работ в соответствии с их функциональными и должностными обязанностями.
5.1.6 Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения по охране труда в типографии возлагается на главного инженера, а в подразделениях - на их руководителей. Своевременность обучения и проверки знаний по охране труда контролирует инженер по ТБ. Периодичность проверок должна быть не реже 1 раза в квартал.
5.1.5 Для организации обучения и аттестации работников на предприятии должны быть:
- программы обучения (для рабочих производства, для руководителей и работников допечатной подготовки и служб обеспечения);
- инструкции по ТБ и охране труда;
- наглядная агитация в виде стендов и плакатов.
5.1.6 Программы и инструкции по ТБ для всего персонала разрабатываются руководителями подразделений, согласовываются у главного инженера и утверждаются директором. Программы и контрольные экземпляры инструкций должны храниться в бюро НТД (ОКК), а также в электронной базе предприятия.
5.1.7 У руководителей подразделений должны быть:
- зарегистрированные в бюро НТД журналы регистрации инструктажей по ТБ с прошитыми и пронумерованными страницами;
- личные карточки прохождения обучения на каждого работника (приложение А).
5.1.8 Для пропаганды безопасных методов работы, обучения и доведения основных положений руководящих документов по охране труда, алгоритмов проведения инструктажей и действий персонала в чрезвычайных ситуациях (травмы, пожар, аварии) на предприятии должен быть оформлен стенд «Уголок по охране труда и технике безопасности». Ответственность за разработку, оформление и ведение стенда возложить на главного инженера и инженера по ТБ.
5.2 Требования к инструктажам по охране труда и порядку обучения рабочих
5.2.1 Виды инструктажей, периодичность проведения, категория инструктируемых, ответственные за проведение на предприятии представлены в таблице № 1.
Таблица №1
|
Вид инструктажа
|
Периодичность
|
С кем проводится
|
Ответственный
|
|
Вводный
|
При приеме на работу
|
С вновь принятыми на работу
|
Заместитель директора по качеству
|
|
Первичный на рабочем месте
|
Перед началом работы на рабочем месте
|
С вновь принятыми на работу
|
Руководители подразделений
|
|
Повторный
|
1 раз в квартал
|
С рабочими производства
С рабочими участка ремонта и обслуживания
|
Сменные мастера
Главный инженер
|
|
1 раз в полугодие
|
С руководителями подразделений, системным администратором
|
Директор
|
|
|
С работниками отделов заказов и компьютерного дизайна, водителем
|
Коммерческий директор
|
||
|
С работниками бухгалтерии
|
Главный бухгалтер
|
||
|
С работниками отдела контроля качества, службы охраны предприятия
|
Заместитель директора по качеству
|
||
|
Целевой
|
Перед началом работ, не связанных с выполнением служебных обязанностей
|
С рабочими (служащими), привлекаемыми на разовую работу
|
Руководители подразделений (работ), сменные мастера
|
|
Внепла
новый
|
При внедрении в производство нового оборудования или методов работы.
При аварии или несчастном случае на предприятии.
При нарушении требований инструкций по ТБ или пожарной безопасности
при перерывах в работе более чем 60 дней
|
С работниками (служащими), привлекаемыми к работе на новом оборудовании.
Со всем персоналом предприятия
С нарушителями требований инструкций
С работниками, отсутствовавших на предприятии более 60 дней
|
Руководители подразделений
|
5.2.2 Все вновь принимаемые на работу в типографию проходят вводный инструктаж, который должен проводиться в кабинете ОКК по утвержденному план-конспекту. Перечень вопросов вводного инструктажа представлен в приложении Б.
Офис-менеджер (инспектор отдела кадров) после оформления нового работника обязан направить его на инструктаж в ОКК и уведомить заместителя директора по качеству об этом. После вводного инструктажа делаются записи:
- в журнале регистрации вводного инструктажа с проставлением даты проведения и подписей инструктируемого и инструктировавшего;
- в личной карточке работника, которая оформляется в ходе инструктажа и выдается работнику для предоставления ее руководителю подразделения.
5.2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями подразделений индивидуально с каждым работником по основным вопросам, представленным в приложении В. Первичный инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приёмов и методов труда.
По окончании инструктажа делается запись в журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте с проставлением даты проведения и подписей инструктируемого и инструктировавшего.
5.2.4 После первичного инструктажа рабочие и специалисты, вновь принятые на работу должны пройти стажировку на рабочем месте.
Для организации стажировки руководителем подразделения исполняется проект приказа, в котором определяются ответственный за стажировку (мастера или квалифицированные рабочие, имеющие стаж практической работы по профессии не менее 3-лет), а также срок ее проведения. Приказ согласовывается и подписывается директором предприятия. Длительность стажировки должна быть не менее 3-5 рабочих смен.
В соответствии с программой обучения руководитель подразделения в ходе стажировки должен организовывать теоретические занятия по ТБ со стажером виде бесед, консультаций, а также самостоятельного изучения им требований законодательных актов по ОТ.
5.2.5 По окончании стажировки руководитель подразделения проводит проверку знаний по ТБ и приобретенных практических навыков у стажера. Результаты проверки оформляются записью в карточке учета проведения обучения, стажировки и инструктажей по ТБ.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания и навыки к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение и инструктаж.
От стажировки могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по профессии не менее 3-х лет, а также переходящие из одного подразделения в другое при условии, что не будет меняться характер работы.
5.2.6 Повторный инструктаж проводится индивидуально в конце каждого квартала для рабочих и один раз в полугодие для специалистов и руководителей по разработанным инструкциям. Ответственные за проведение представлены в таблице №1.
5.2.7 Внеплановый инструктаж проводят:
при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
при изменении техпроцесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, исходного сырья, материалов и др. факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
при перерывах в работе более чем 60 дней;
по требованию органов надзора.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Объём и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
5.2.8 Целевой инструктаж проводят:
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка уборка территории и т.д.);
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и т.д.
5.2.9 Все проведенные инструктажи, помимо журналов, должны быть учтены в индивидуальных карточках учета проведения обучения, стажировки и инструктажей по ТБ.
5.3 Алгоритм проведения инструктажей по охране труда
|
Прием на работу
|
|
Вводный инструктаж
|
|
Первичный инструктаж на рабочем месте
|
|
да
|
|
нет
|
|
Стажировка на рабочем месте
|
|
Проверка знаний
|
|
Приказ на организацию стажировки
|
|
обучение
|
|
Допуск к работе
|
|
Повторный инструктаж
|
|
Внеплановый инструктаж
(новое оборудование, чрезвычайная ситуация,
нарушение ТБ и т.д.)
|
|
Целевой инструктаж
(выполнение разовых работ)
|
7. Приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
Типография
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
1. Фамилия, Имя, Отчество ________________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________________
3. Профессия, специальность ________________________________________________
4. Участок (отдел) _________________________________________________________
5. дата поступления на работу _________________________________________________
6. Вводный инструктаж провел ________________________________________________
(ФИО, должность)
____________________________
(подпись, дата)
______________________________
(подпись инструктируемого, дата)
7. Отметки о прохождении инструктажей:
|
Дата
|
Участок (отдел)
|
должность
|
Вид инструктажа(первичный, повторный, внеплановый)
|
Причина проведения внепланового инструктажа
|
ФИО, должность инструкти рующего |
Подписи
|
|
|
инструкти рующего |
инструкти руемого |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Отметки о прохождении стажировки:
|
№
|
Участок стажировки
|
Продолжительность с…по… (количество смен)
|
Стажировку прошел
(подпись работника)
|
Знания проверил, допуск к работе произвел
(ФИО, подпись, дата)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Сведения о прохождении обучения охране труда
|
Прошел обучение по специальности или виду работ
|
Количество часов
|
№ протокола экзаменационной комиссии
|
Председатель комиссии (подпись)
|
|
|
|
|
|
10. Сведения о проверке знаний
|
дата
|
В объеме каких инструкции и правил
|
№ протокола экзаменационной комиссии
|
Подпись инструктируемого
|
Председатель комиссии (подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в отделе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
по проверке знаний по безопасности труда
Типография
ПРОТОКОЛ № _____
заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
« »_________201 г.
Комиссия в составе:
председателя _________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы )
и членов комиссии: ____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы )
на основании приказа директора № ______ от « »_______________201 г.
приняла экзамен _______________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
и установила:
|
Фамилия, Имя, Отчество
|
Должность, профессия
|
Участок, отдел
|
Отметка о проверке знаний
(сдал/не сдал)
|
Примечание
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель комиссии __________________________________ (фамилия и инициалы)
(подпись)
Члены комиссии ______________________________________ (фамилия и инициалы)
(подпись)
8. Лист регистрации изменений
|
№ изменения
|
Номера листов
|
Всего листов в документе
|
Дата введения в действие
|
Дата внесения изменения
|
Подпись
|
Расшифровка подписи
|
||
|
заменены
|
новые
|
изъятые
|
||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
