ООО "Моноритм"

Автоматизация бизнес-процессов полиграфического производства. Для коммерческой и промышленной печати. Расчёт заказов, планирование, учёт, анализ и многое другое. Профессиональные отраслевые решения. ASystem – широчайший функционал. PrintEffect – для малого бизнеса.

Возможна интеграция с системами допечатной подготовки и 1С.
Контроль эффективности от заявки клиента до отгрузки заказа.
Реальный экономический эффект.

СТО-003.2-2021 Вводный инструктаж по охране труда в типографии

Вводный инструктаж по охране труда в типографии проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.
При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, пожарной и электробезопасности и другие.

«Утверждаю»

Директор

    ______________ И.О.Фамилия

«___» ___________ 201__г.

 

 

 

 

 

 


ДОКУМЕНТАЦИЯ СМК

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

 


 

ПЛАН-КОНСПЕКТ

ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

                      

Утвержден и введен в действие:  Приказ №___ от  «___»________ 201__ г.

 

Дата введения:                                «___»________ 201__ г.

Введен впервые

 

 
 

 

г. Город

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

№ раздела

Наименование раздела

Листы

 

Введение

 

3

1

Общие сведения об организации, характерные особенности производства

3

1.1

 

Миссия организации

4

1.2

 

Политика в области качества

4

2

Основные положения законодательства об охране труда

 

4

2.1

Права и обязанности работника

 

4

2.2

Обязанности работодателя

 

6

2.3

Трудовой договор

 

7

2.4

Рабочее время

 

11

2.5

Время отдыха

 

11

2.6

Охрана труда женщин

 

13

2.7

Охрана труда  лиц, моложе 18 лет

 

14

3

Подписной лист

 

16

4

Лист регистрации изменений

 

17

А

Приложение: Структурная схема предприятия

 

18


 

ВВЕДЕНИЕ

 

Вводный инструктаж по охране труда в типографии «НАЗВАНИЕ» проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.

При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, пожарной и электробезопасности и другие.

 

1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ, ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

 

Типография - это динамично развивающаяся организация, клиентами которой являются предприятия и фирмы г. Воронежа и Воронежской области, а также ряда крупных городов Центрально-Черноземного региона, г.Москвы и Московской области.

Зарегистрирована по адресу:  АДРЕС

Типография была образована ДАТА

Учредителем организации являются  _____________________.

С момента основания в типографии непрерывно проводятся мероприятия по  внедрению новых технологий, усовершенствованию и автоматизации технологического процесса, а также расширению производственных мощностей за счет закупки современных машин офсетной и цифровой печати. В дальнейшем это позволило предприятию развернуть полный цикл полиграфического производства с широкой номенклатурой печатной продукции. Структурная схема организации представлена в приложении А.

Используя элитные сорта бумаги, картона и сертифицированные краски, выпускает большой ассортимент этикеток, визиток, открыток, календарей, рекламных плакатов, листовок и красочных буклетов. Кроме этого, на высоком уровне выполняются заказы по изготовлению иллюстрированных журналов, брошюр, книг в жестких и мягких переплетах, а также различных коробок и упаковок.

...

 

 

2 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

 

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себе правовые, социально - экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

 

2.1 Права и обязанности работников

 

Каждый работник имеет право на:

·  рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

·  обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·  получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

·  отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

·  обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

·  обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

·  профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

·  запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

·  обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

·  личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

Полная версия документа доступна только членам Национальной Ассоциации полиграфистов. Получить документ Вы можете по запросу на электронную почту.

Отправить заявку на вступление в Ассоциацию...

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

 

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при

подъеме и перемещении тяжестей вручную 

Характер

Предельно допустимая масса груза в Кг

работы, показатели

Юноши

Девушки

тяжести труда

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены

 

 

3

 

 

3

 

 

4

 

 

4

 

 

2

 

 

2

 

 

3

 

 

3

Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены:

-постоянно (более 2-х раз в час)

-при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)

 

 

 

6

 

 

12

 

 

7

 

 

15

 

 

11

 

 

20

 

 

13

 

 

24

 

 

3

 

 

4

 

 

4

 

 

5

 

 

5

 

 

7

 

 

6

 

 

8

Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:

- подъем с рабочей поверхности

- подъем с пола

 

 

 

 

400

200

 

 

 

500

250

 

 

 

1000

500

 

 

 

1500

700

 

 

 

180

90

 

 

 

200

100

 

 

 

400

200

 

 

 

500

250

Примечания:

1.Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных   норм   допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать;

для юношей 14 лет-12 кг, 15 лет- 15 кг, 16 лет-20 кг, 17 лет-24 кг

для девушек 14 лет -4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет- 7 кг, 17 лет- 8 кг

 

 

 

3. Подписной лист

 

Должность

Личная подпись

Дата подписания

Расшифровка

подписи

Исполнитель

 

 

 

Заместитель директора по качеству

 

 

И.О.Фамилия

 

Согласовано

 

 

 

Коммерческий директор

 

 

 

И.О.Фамилия

Заместитель директора по производству  

 

 

И.О.Фамилия

Начальник отдела снабжения и сбыта

 

 

И.О.Фамилия

Заместитель директора

 

 

 

И.О.Фамилия

 

 

Поиск документов

Искать!

Обучающий видеокурс для дизайнеров от АО "ПРОМИС":

Урок 1 Входные данные для проектирования и разработки чертежей и инструментальной оснастки
Урок 2 Типовые ошибки и их последствия
Урок 3 Входные данные для разработки оригинал-макета
Урок 4 Цвет и цветопередача
Урок 5 Послепечатная отделка
Урок 6 Типичные ошибки дизайна
Урок 7 Контроль качества в процессе проектирования

Авторизация

Имя:
Пароль:
Вход!

Актуально

Работа с заказчиками типографий: привлечь и удержать

Продолжая тему клиентоориентированности типографий, нельзя не сказать о том, что сегодня еще не все из них в состоянии работать так эффективно, как им того хотелось бы.

Это интересно!

Норма отхода бумаги на технологические нужды при печати офсетным способом.

Нормы отходов бумаги на технологические нужды производства приладка и выкатка красок на офсетных печатных машинах предназначены для определения необходимого количества ...

Должностная инструкция заместителя директора типографии

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора типографии...

Шрифт Брайля

Исправленная версия по Брайлю на складной картонной коробке по версии ECMA Апрель 2008...

Другие публикации

Национальная Ассоциация полиграфистов зарегистрирована в Министерстве Юстиции РФ №1103600000130 от 10.02.2010 г.
Перепечатка материалов, независимо от их формы и даты размещения, возможна только с установкой ссылки на сайт https://nrap.ru
© 2009-2022 Национальная Ассоциация полиграфистов,
Создание сайтов - Веб-студия "Алькор"
Партнеры
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования