СТО-003.2-2021 Вводный инструктаж по охране труда в типографии

ВВЕДЕНИЕ

Вводный инструктаж по охране труда в типографии «НАЗВАНИЕ» проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.

При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, пожарной и электробезопасности и другие.

1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ, ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

Типография - это динамично развивающаяся организация, клиентами которой являются предприятия и фирмы г. Воронежа и Воронежской области, а также ряда крупных городов Центрально-Черноземного региона, г.Москвы и Московской области.

Зарегистрирована по адресу:  АДРЕС

Типография была образована ДАТА

Учредителем организации являются  _____________________.

С момента основания в типографии непрерывно проводятся мероприятия по  внедрению новых технологий, усовершенствованию и автоматизации технологического процесса, а также расширению производственных мощностей за счет закупки современных машин офсетной и цифровой печати. В дальнейшем это позволило предприятию развернуть полный цикл полиграфического производства с широкой номенклатурой печатной продукции. Структурная схема организации представлена в приложении А.

Используя элитные сорта бумаги, картона и сертифицированные краски, выпускает большой ассортимент этикеток, визиток, открыток, календарей, рекламных плакатов, листовок и красочных буклетов. Кроме этого, на высоком уровне выполняются заказы по изготовлению иллюстрированных журналов, брошюр, книг в жестких и мягких переплетах, а также различных коробок и упаковок.

...

2 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себе правовые, социально - экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

2.1 Права и обязанности работников

Каждый работник имеет право на:

·  рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

·  обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·  получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

·  отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

·  обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

·  обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

·  профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

·  запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

·  обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

·  личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при

подъеме и перемещении тяжестей вручную 

Примечания:

1.Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных   норм   допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать;

для юношей 14 лет-12 кг, 15 лет- 15 кг, 16 лет-20 кг, 17 лет-24 кг

для девушек 14 лет -4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет- 7 кг, 17 лет- 8 кг

3. Подписной лист