В условиях возрастающей угрозы распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV, COVID-2019) по всему миру страны, в которых существует потенциальная опасность ее завоза, оперативно принимают дополнительные предупредительные меры, своевременность которых важна для учредителей и руководителей типографий. Вот несколько идей:
1. Управляющий в типографии индивидуальный предприниматель. Карантин управляющему типографией не страшен, ибо работать на удаленке – сам бог велел. Добавьте его в корпоративный чат, в облако, в CRM типографии и пусть он спокойно рулит вашим бизнесом прямо из своей кровати. Он работает на УСН 6%, получает вознаграждение по безналичному перечислению из типографии вместо зарплаты. Никаких страховых, никакого НДФЛ. А еще с его высокой оплатой, существенно снижая налог на прибыль.
2. Прямой агент типографии. Он же индивидуальный предприниматель (ИП-шник) на УСН 6%, который будет сотрудничать с типографией по агентскому договору. Агент – тоже вольная птица, которого не страшно отправить на удаленку. Он может заниматься продажами, продвижением, разработкой, аналитикой, маркетингом и т.д. из любой точки мира (а лучше из дома). А главное, что он ИП, который сам себе платит на УСН 6% из отчислений типографии, пропорционально доходу от его деятельности, при этом получая хрустящий кэш.
3. Бухгалтер типографии на аутсорсинге. И снова индивидуальный предприниматель на УСН 6%. Только с ним уже надо заключать договор бухгалтерского обслуживания типографии. Еще одна классная возможность эффективной работы на карантине. Вы не паритесь о налогах и взносах – он не парится о своей безопасности. Ведь у бухгалтера на аутсорсинге есть мощный иммунитет от придирок налоговой.
4. Производственный кооператив. Удобный способ отправить на карантин сразу «пачку» специалистов. Они не являются вашими сотрудниками – они пайщики. Сами «пилят» прибыль между собой, сами снижают страховые (раза в 3), сами платят налоги, сами ведут отчетность. А еще у них есть неделимый фонд, в котором можно надежно спрятать активы. Но тут есть нюансы...
Кстати о нюансах. Чтобы воплотить в жизнь все эти идеи, нужно четко изучить алгоритм внедрения. Иначе у налоговой появятся вопросы. А вот решать нюансы стоит с профессионалами в этом деле bfsmanag.ru
Если не хотите заморачиваться с экономией, воспользуйтесь переводом сотрудников на дистанционную работу, см. возможные способы www.garant.ru/news/1332617/
