2014 – год оптимизации полиграфических процессов и автоматизации управления типографией. Внедрение программных решений  ASystem или PrintEffect позволяет повысить управляемость производства любых видов полиграфической продукции, а интеграция с дополнительными инструментами ASystemTouch - производственного учета, ASystemMail - инструмента обслуживания клиентов, ASystemWeb - программый продукт WEB-to-Print для типографий и модуль стыковки с внешними бухгалтерскими системами позволит значительно повысить эффективность Вашего полиграфического бизнеса!

ООО «Моноритм»
10 летний опыт разработки и внедрения систем  
автоматизации полиграфических предприятий.

Должностные инструкции стандарт

СП04.02.00 ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПОЛИГРАФИИ
Настоящий стандарт устанавливает требования к должностным инструкциям полиграфии, содержанию, оформлению, порядку разработки, согласованию, утверждению должностных инструкций полиграфии заместителей руководи-телей структурных подразделений, специалистов и служащих, а также внесению в них изменений.
СП04.02.00
 

СТАНДАРТ

СИСТЕМА КАЧЕСТВА

 
У Т В Е Р Ж Д А Ю
Директор _______________________ 
___________________ (______________)
 «_____»__________________ 20___г.
 
 
 
 
 
 
 
ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ
И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
 
 
 
 
Утвержден и введен в действие:    Приказ №___ от «___»________ 200__ г.
 
Дата введения:                                  «___»________ 200__ г.
Введен впервые
 
Разработал:
 
 
Согласовано:
 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 
 П.П.
 
Наименование раздела
Стр.
1.             
Область применения
3
2.             
Сокращения
3
3.             
Общие положения
3
4.             
Требования к содержанию должностных инструкций
3
5.             
Требования к оформлению должностных инструкций
4
6.              
Требования к порядку разработки, согласования и утверждения должностных инструкций
4
7.             
Порядок внесения изменений в должностные инструкции
5
 
Приложение А.     Форма должностной инструкции
6
 
  
  
1. Область применения
 Настоящий стандарт устанавливает требования к содержанию, оформлению, порядку разработки, согласованию, утверждению должностных инструкций заместителей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, а также внесению в них изменений.
 
2. Сокращения
 В настоящем стандарте применяются следующие сокращения:
СК     - система качества;
СТП - стандарт предприятия;
ДИ    - должностные инструкции;
ТБ – техническое бюро;
 
3. Общие требования
 3.1. Руководители структурных подразделений осуществляют свою деятельность в соответствии с положениями о структурных подразделениях, разработанными согласно СП-04.01.00.
3.2. Должностные инструкции разрабатываются с целью распределения между работниками функций структурного подразделения и закрепления за ними персональных должностных обязанностей.
3.3. Должностные инструкции являются организационно-правовой основой для:
- определения соответствия работника занимаемой должности в случаях оценки результатов испытаний при приёме на работу, аттестации или увольнении ввиду несоответствия занимаемой должности;
- привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
3.4. Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, положениями о структурных подразделениях, Политикой в области качества и правилами внутреннего трудового распорядка типографии.
3.5. При введении в штатное расписание новой должности должна быть предварительно разработана соответствующая должностная инструкция.
3.6. Должностные инструкции входят в комплект документов СК типографии.
 
4. Требования к содержанию должностных инструкций
 4.1. Должностные инструкции должны содержать следующие разделы:
·         должность;
·         непосредственный начальник;
·         функциональный руководитель (при необходимости);
·         непосредственные подчинённые (при необходимости);
·         квалификационные требования;
·         назначение, замещение;
·         должностные обязанности;
·         права;
·         взаимосвязь с работниками предприятия;
·         ответственность;
·         прочие вопросы.
4.2. В разделе «Должность» указывается должность занимаемая работником.
4.3. В разделах «Непосредственный начальник», «Функциональный руководитель», «Непосредственные подчинённые» соответственно указываются: должность начальника, осуществляющего непосредственное (прямое) руководство специалистом; функциональное (методическое по направлению, специальности) руководство; должности работников, непосредственно подчинённых данному специалисту.
4.4. В разделе «Квалификационные требования» должны быть указаны:
- требования предъявляемые к образованию работника и стажу работы по специальности в данной должности;
- область знаний по специфике деятельности структурного подразделения.
4.5. В разделе «Должностные обязанности» следует указать детальное содержание деятельности работника по обеспечению выполнения функций, закреплённых за подразделением, в том числе и в системе качества.
4.6. В разделе «Права» должностных инструкций должно быть дано описание полномочий работника, необходимых для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, в том числе:
- проведение мероприятий, направленных на предупреждение появления несоответствующей продукции;
- инициирование выработки рекомендаций в области качества;
- проверка выполнения решений, по направлению деятельности касающихся качества труда на рабочем месте;
- визирование документов.
4.7. В разделе «Ответственность» должна быть отражена мера ответственности работника за выполнение возложенных на него обязанностей и указана ответственность в соответствии с действующим законодательством или требованиями, действующих на предприятии СТП.
Полная версия документа доступна только членам Национальной Ассоциации полиграфистов. Получить документ Вы можете по запросу на электронную почту.

Авторизация

Имя:
Пароль:
Вход!

Поиск документов

Искать!

Актуально

Если бы менеджеры знали!

Распространенные заблужденя менеджеров по продажам при общении с клиентом

Это интересно!

Рапортичка выполненых работ заказа

0018_Рапортичка выполненых работ заказа...

Особенности проектирования нестандартной и подарочной картонной упаковки с обзором примеров проектирования

Центр дополнительного образования Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в семинаре на актуальную тему: «Особенности проектирования нестандартной и подарочной ...

ТТ0005.11 Технология производства книг в твердом переплете

В данном документе представлена технология производства книг, технология изготовления книги а также оформление книг в твердом переплете. Настоящие технические требования ...

Другие публикации

Национальная Ассоциация полиграфистов зарегистрирована в Министерстве Юстиции РФ №1103600000130 от 10.02.2010 г.
Перепечатка материалов, независимо от их формы и даты размещения, возможна только с установкой ссылки на сайт nrap.ru
Шерстяная рубашка, недорогое нижнее белье. Украшает вышивка шёлком. .
© 2009-2014 Национальная Ассоциация полиграфистов,
Создание сайта - Веб-студия "Алькор"
Партнеры
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования